
営業の成果を最大化する対人関係構築力講座
新卒向け営業一年生対象
開催情報
日時
2026年7月17日 (金) 10:00~17:30
参加費
お一人様¥55,000(税込)<定員> 10名
対象者
新卒の営業パーソン ※対象以外の方からのお申込みは、お断りさせていただくことがございます。
主催
ソフトブレーン・サービス株式会社
詳細内容
こんな方におすすめ
- 営業成果の最大化を実現するために必要な「ビジネスマナー」「コミュニケーションの方法」を正しく知りたい方
- お客様との会話中の効果的な「聴き方」や効果的な「話し方」を実践できるようになりたい方
- 「ビジネスマナー」や「コミュニケーション」という抽象的なことを具体的に学び、対人関係を構築するための基礎を築きたい方
本講座で得られるもの
1.お客様との初対面時に必要なビジネスマナー
営業一年生に近い将来訪れる、目上の方とのリアル商談の場面。
本講座では、その際に必須となる営業としての常識・立ち居振る舞いを理解した上で、身に付けることができます。
特にお客様との初対面時において必要なビジネスマナー(身だしなみ、名刺交換、席次、帰る際に必須の対応方法など)に重点をおいて取り上げます。
2.シチュエーションに応じた説明・コミュニケーションの方法
営業一年生の皆さんは、お客様にわかりやすく説明する方法をご存じでしょうか?
商品知識を覚えることも重要ですが、わかりやすく説明できなければお客様に効果的に伝わらず、営業成果の最大化にも当然繋がりません。
商品知識を共有するだけのコミュニケーションではなく、シチュエーションごとに適切なコミュニケーション方法をお伝えします。
本講座は一般的なビジネスマナー・コミュニケーション研修ではございません。
「営業成果を最大化する」ことを目的とし、心理学や行動経済学の考え方を取り入れた講座です。
深く理解した上で、実践的なスキルとして身に着けることができます。
本講座の内容
1.ビジネスマナー編
(1)ビジネスマナーが必要な理由
(2)身だしなみ
(3)挨拶
(4)表情・立ち居振る舞い(姿勢など)
(5)言葉遣い
(6)訪問時の応対
(7)名刺の取り扱い方
(8)席次のルール
2.コミュニケーション編
(1)コミュニケーションの基礎
(2)コミュニケーションの具体的な方法
講師情報

湯浅 宗浩
日本メンタルヘルス協会認定 基礎心理カウンセラー 日本能力開発分析協会認定 SBT2級メンタルコーチ
・大学卒業後、千葉県トヨタ販売店にて新車営業スタッフとして勤務 ・その後、総務部総務課・人材開発室にて採用(新卒・中途)や社員育成を担当 ・2002年 トヨタ自動車株式会社・営業人材開発部に3年間出向、全研修を担当 ・2005年 株式会社トヨタエンタプライズにて研修事業室長(プレイングマネジャー) ・2016年 ソフトブレーン・サービス株式会社 シニアコンサルタント └ プロセスマネジメント大学講師、営業コンサルタントとして営業課題解決に従事 ・2018年 年間登壇数200講座/在籍コンサルタント1位/リピート率100% ・2019年 中国・長城自動車 教育管理部 総監(部長) └ 販売店の人材開発を担当、店舗指導や人材開発アプリの出演・監修 ・2021年 中国・幾何アウトソーシング 研修部 総監(役員待遇) └ 支社長を中心とした人材開発を担当 ・約30年間にわたり人材開発に従事、国際的な現場でも豊富な経験 ・柔軟な対応力と信頼関係構築に強み ・「受講者が必ず覚えている講師」として高い評価を得る
湯浅 宗浩
日本メンタルヘルス協会認定 基礎心理カウンセラー 日本能力開発分析協会認定 SBT2級メンタルコーチ
・大学卒業後、千葉県トヨタ販売店にて新車営業スタッフとして勤務 ・その後、総務部総務課・人材開発室にて採用(新卒・中途)や社員育成を担当 ・2002年 トヨタ自動車株式会社・営業人材開発部に3年間出向、全研修を担当 ・2005年 株式会社トヨタエンタプライズにて研修事業室長(プレイングマネジャー) ・2016年 ソフトブレーン・サービス株式会社 シニアコンサルタント └ プロセスマネジメント大学講師、営業コンサルタントとして営業課題解決に従事 ・2018年 年間登壇数200講座/在籍コンサルタント1位/リピート率100% ・2019年 中国・長城自動車 教育管理部 総監(部長) └ 販売店の人材開発を担当、店舗指導や人材開発アプリの出演・監修 ・2021年 中国・幾何アウトソーシング 研修部 総監(役員待遇) └ 支社長を中心とした人材開発を担当 ・約30年間にわたり人材開発に従事、国際的な現場でも豊富な経験 ・柔軟な対応力と信頼関係構築に強み ・「受講者が必ず覚えている講師」として高い評価を得る
