新卒営業を即戦力化させる営業基礎力向上講座
約2,000名のトップセールススキル × プロセスマネジメント

新卒営業を即戦力化させる営業基礎力向上講座
約2,000名のトップセールススキル × プロセスマネジメント
開催情報
日時
2026年7月7日 (火) 10:00~17:30
参加費
お一人様¥55,000(税込)
対象者
•新卒の営業パーソン ※対象以外の方からのお申込みは、お断りさせていただくことがございます。
主催
ソフトブレーン・サービス株式会社
詳細内容
新卒営業の育成で、下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめ
- 営業部門が新設されたばかり、または少数精鋭のため新人育成の時間が十分に取れない
- 新人育成は担当者任せで、配属先によって成長に大きなバラツキがある方
- OJTや部下育成に明確な目標や計画がなく、なんとなく自身の営業活動を伝えるだけになっている方
- 新人のうちから“プロセスマネジメント”の考え方を身につけさせ、即戦力化させたい方
- 自社の営業の型や仕事の進め方を、
新卒1年目にも浸透させ、早く活躍できる人材にしたい方
本講座で学べる内容
- 営業組織の結果を最大化するマネジメント手法である「プロセスマネジメント」
- 目標達成するために必要な仕事の進め方
- 営業パーソンに必要な「マインド」「ナレッジ」「スキル」
- 新卒営業が商談前から商談中にすべきポイント
変化の激しい時代に求められる「新卒営業」の育成方法とは?
一般的に、新卒営業が独り立ちするまでに、およそ3年かかります。
これまでは、集合研修やOJTによって、時間をかけながら一人前の営業を育て上げていくやり方が主流でしたが、新型コロナウィルスなどの外的要因によって多様化が求められていると言えるでしょう。
では、あらゆることが予測できない変化の激しい社会において
企業が勝ち残るためにはどうすればいいのでしょうか。
人材育成のスピードを上げ、結果の出せる人材の早期育成がカギの一つとなります。
経済産業省(2018)の発表では、「環境変化やスキルの賞味期限が早期化・短縮化する中でも、自社の働き手に活躍し続けてもらうためには(中略)自ら積極的に学び・成長するよう促すことが肝要」であるとしています。
本講座では、新卒の営業パーソンを「自ら積極的に学び・成長する」人材へ育成するために、以下を主軸として学んでいただきます。
- 営業として仕事に臨む心構え
- 目標達成の考え方
- 自律的で効果的な仕事の進め方
「目標達成の考え方」や「仕事の進め方」を理解するためには、弊社が提唱している「プロセスマネジメント」の考え方が有効的です
- 自身の仕事をプロセスごとに細かく分解
- 必要な行動量を目標から逆算して数値化
- 設定する
トップセールスの営業スキルを学んで目標達成のできる人材の「営業の基本」を習得していきましょう。
「プロセスマネジメント」とは?
営業活動において、結果だけを管理しても、結果は出せません。
結果に至るためには、然るべきプロセスがあります。
「プロセスマネジメント」とは、営業活動のプロセスを管理することで、結果を最大化するマネジメント手法のことです。
目指すべき結果に至る活動を、プロセスごとに分解し、見える化、標準化する。
そのプロセスの計画・実行・計測・分析・改善(G-PDCA)を回してマネジメントする仕組みのことです。
講座詳細
<受講料>
お一人様¥55,000(税込)
<ご確認事項 >
- お客様の都合によるキャンセルはお受け致しかねます。また、原則、受講料の返金は致しかねます。体調不良など、やむを得ない場合は別の受講生の手配をお願いいたします。
- 請求書の準備ができましたら、 お申し込みの際にご記入いただいた請求書受領担当者様のメールアドレス宛に請求書発行のご案内をお送りしますので、ご確認をお願いいたします。
- 弊社の請求書はインターネット上でご請求情報を確認いただく「楽楽明細」を利用しWEB発行を致します。以下2件のドメインからのメールが受信できるよう設定をお願いいたします。
@softbrain.co.jp(ソフトブレーン・サービスからのメール)
@rblilac.eco-serv.jp(楽楽明細のお知らせメール)
<事前課題について>
本講座では、当日の学習効果を最大化させるため、事前課題として以下の書籍の読了をお願いしております。
【対象書籍】
『営業のプロが新人のために書いた はじめての「営業」1年生』
書籍は、お申し込み確認後、事務局より順次ご登録の住所へ送付いたします。
当日は本書の内容を前提とした講義を行いますので、開催日までに必ずご一読いただいた上でご参加くださいますようお願い申し上げます。
<ご注意>
- 同業他社様からのお申込みはお断りさせて頂きます。
- 本会場においては、録音・録画・写真撮影は固くお断りいたします。
<講座の閉講・休講・変更>
- 学習効果の観点から、受講者数が一定に達しない場合、あるいはやむを得ない事情がある場合、開催を中止することがあります。
- ※開催中止は、開催日の1週間前までに決定します。
- 講師の都合により代理の講師による講義、あるいは日時・場所・内容等が変更になる場合があります。
- 開催中止の場合は、担当よりご連絡いたします。
お問い合わせ先
ソフトブレーン・サービス(株) セミナー事務局
TEL: 03-6859-5250
E-mail: request-sbs@softbrain.co.jp
頂いた個人情報は、ソフトブレーン・サービス(株)及び、プロセスマネジメント財団にて共有させて頂きます。ご了承の程、よろしくお願いいたします。
開催情報
日時
2026年7月7日 (火) 10:00~17:30
参加費
お一人様¥55,000(税込)
対象者
•新卒の営業パーソン ※対象以外の方からのお申込みは、お断りさせていただくことがございます。
主催
ソフトブレーン・サービス株式会社
講師情報

湯浅 宗浩
日本メンタルヘルス協会認定 基礎心理カウンセラー 日本能力開発分析協会認定 SBT2級メンタルコーチ
・大学卒業後、千葉県トヨタ販売店にて新車営業スタッフとして勤務 ・その後、総務部総務課・人材開発室にて採用(新卒・中途)や社員育成を担当 ・2002年 トヨタ自動車株式会社・営業人材開発部に3年間出向、全研修を担当 ・2005年 株式会社トヨタエンタプライズにて研修事業室長(プレイングマネジャー) ・2016年 ソフトブレーン・サービス株式会社 シニアコンサルタント └ プロセスマネジメント大学講師、営業コンサルタントとして営業課題解決に従事 ・2018年 年間登壇数200講座/在籍コンサルタント1位/リピート率100% ・2019年 中国・長城自動車 教育管理部 総監(部長) └ 販売店の人材開発を担当、店舗指導や人材開発アプリの出演・監修 ・2021年 中国・幾何アウトソーシング 研修部 総監(役員待遇) └ 支社長を中心とした人材開発を担当 ・約30年間にわたり人材開発に従事、国際的な現場でも豊富な経験 ・柔軟な対応力と信頼関係構築に強み ・「受講者が必ず覚えている講師」として高い評価を得る
湯浅 宗浩
日本メンタルヘルス協会認定 基礎心理カウンセラー 日本能力開発分析協会認定 SBT2級メンタルコーチ
・大学卒業後、千葉県トヨタ販売店にて新車営業スタッフとして勤務 ・その後、総務部総務課・人材開発室にて採用(新卒・中途)や社員育成を担当 ・2002年 トヨタ自動車株式会社・営業人材開発部に3年間出向、全研修を担当 ・2005年 株式会社トヨタエンタプライズにて研修事業室長(プレイングマネジャー) ・2016年 ソフトブレーン・サービス株式会社 シニアコンサルタント └ プロセスマネジメント大学講師、営業コンサルタントとして営業課題解決に従事 ・2018年 年間登壇数200講座/在籍コンサルタント1位/リピート率100% ・2019年 中国・長城自動車 教育管理部 総監(部長) └ 販売店の人材開発を担当、店舗指導や人材開発アプリの出演・監修 ・2021年 中国・幾何アウトソーシング 研修部 総監(役員待遇) └ 支社長を中心とした人材開発を担当 ・約30年間にわたり人材開発に従事、国際的な現場でも豊富な経験 ・柔軟な対応力と信頼関係構築に強み ・「受講者が必ず覚えている講師」として高い評価を得る
